Le syndicat au service des cadres, ingénieurs, techniciens, agents de maitrise et forces de vente
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L'actualité
Pacte pour l'égalité (20 avril 2012)
À deux jours de l'élection présidentielle, cinq candidat-e-s ont signé le Pacte pour l'égalité, s'engageant ainsi à faire de l'égalité entre les femmes et les hommes une priorité de leur mandat en cas d'élection. A noter que Marie-Line Brugidou, déléguée nationale CFE-CGC et responsable du Réseau Équilibre l'a également signé.
Journée de la femme : arrêtons l'hypocrisie !
Pour la journée internationale de la femme, la litanie des chiffres recommence : 20 %, 23 %, 27 %, 30 %... Ce sont les écarts salariaux entre hommes et femmes, constatés en France par des organismes spécialisés. Les médias s’emparent de plus en plus de ce sujet mais uniquement le 8 mars !
Articulation des temps de vie en entreprise. Panorama dans le secteur du conseil
Critères de choix cabinet de conseil en Stratégie Humaine, publie une étude sur le sujet de l’articulation des temps de vie dans le secteur du conseil.
Etude Elle Active Ipsos - Mars 2012
La CFE-CGC a participé à la journée Elle Active du 7 mars. Marie-Line Brugidou, responsable du Réseau Equilibre a participé à la table ronde sur la conciliation des temps de vie. "Une journée riche et très intéressante. Tous les aspects de l’égalité professionnelle ont été traités avec des intervenants de qualité." selon Marie-Line Brugidou. Vous trouverez ci- joint l'étude "Hommes et femmes au travail ni tout à fait les mêmes, ni tout à fait des autres".
"Je suis au top !" par Blandine Métayer du 5 au 26 mars 2012
A l’heure où parité rime avec actualité, "Je suis Top ! ", loin d’être une banale et grossière charge contre les hommes (car il en existe heureusement des formidables !), porte un regard acerbe, amusé, tendre mais sans concessions sur les rouages de notre société, et de la vie en Entreprise … Ce spectacle de Blandine Métayer se joue jusqu'au 26 mars 2012 au Théâtre L’Archipel, 17, Bd de Strasbourg 75010 Paris. Réservations : 01 48 00 04 05 et informations .
Colloque 15 février 2012 : "L’invention de la diversité"
Débat autour de l’ouvrage l'invention de la diversité de Réjane Sénac,
Avec la participation de Rama Yade, Marie Duru-Bellat, Caroline Fourest, Louis-Georges Tin, et Thomas Wieder.
« Liberté, égalité, diversité » : les fondements de la République française doivent-ils être reconsidérés au nom de la modernité ?. Dans le contexte des démocraties libérales représentatives fondées sur l’égalité politique, la déclinaison française de la devise européenne « In varietate concordia » interroge le lien entre les différences qu’il est légitime de reconnaître et de prendre en compte dans le domaine public et le principe de justice au coeur du contrat social.
Egalité professionnelle : Positions et revendications de la CFE-CGC
Rencontre avec la Ministre des solidarités et de la cohésion sociale du 20 octobre 2011
Décret no 2011-822 du 7 juillet 2011
Ce décret est relatif à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
"Un vrai scandale pour les femmes et un vrai bonheur pour les entreprises. " Réaction de Marie-Line Brugidou déléguée nationale CFE-CGC à l'emploi et à l'égalité professionnelle et à la diversité.
Rapport Grésy - Juin 2011
Rapport sur l'égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles et familiales dans le monde du travail par Brigitte Grésy
"En 2011, l'Égalité doit être totale entre les hommes et les femmes" - 6 juin 2011
Jocelyne Violetti est une militante CFE-CGC depuis 35 ans environ et titulaire CE, CCE et CHSCT. Toute sa carrière, elle a eu le sentiment d'être écoutée certes, avec politesse, mais avec une certaine condescendance par ces "messieurs" lors des négociations, des réunions... Avoir souhaité toute une vie l'égalité professionnelle, s'être battue, hélas, sans effet lors des CE et CCE sans jamais y parvenir, a amené Jocelyne Violetti à dire "Oui" à la proposition d'être membre du Réseau Équilibre CFE-CGC.
La loi retraite inefficace contre les inégalités (mai 2011)
La loi de novembre 2010 réformant les retraites ne prend pas en compte la situation très inégalitaire entre les hommes et les femmes, tant en termes de salaires qu’en termes de pensions. Les décrets d'application ne résolvent pas le problème.
La CFE-CGC réitère ses demandes...
Lire l'argumentaire...
La CFE-CGC réitère ses demandes...
Lire l'argumentaire...
"M’investir dans le Réseau Équilibre, c’est contribuer à la réflexion sur l’injustice, due à l’inégalité de traitement faite aux femmes" - 21 mars 2011
Nils de Tymowski, membre du Réseau Équilibre est "référent CFE-CGC" dans différentes instances comme l'ARACT ; il nous raconte son expérience de "militant"...
"Un après-midi Mixité Homme/Femme" - 15 mars 2011
Marie-Line Brugidou, déléguée nationale CFE-CGC et responsable du Réseau Équilibre, a participé à un "après-midi Mixité HF", organisé par Companieros, le 15 mars dernier.
"Je sais que si la CFE-CGC veut séduire la génération Y qui est moins empreinte d’esprit collectif que les précédentes, elle doit la convaincre de sa flexibilité et de sa tolérance" - 11 mars 2011
Valérie Hurez est depuis vingt ans salariée d'Airbus où elle exerce les fonctions de documentaliste, un métier en perpétuelle métamorphose et qui exige adaptabilité, ténacité et goût du dialogue ; elle est membre du Réseau Équilibre CFE-CGC.
Elle s'est engagée à la CFE-CGC parce qu'elle s'est sentie en harmonie avec les valeurs défendues par la CFE-CGC et surtout leur force de propositions innovantes. Elle est d'accord pour la critique mais seulement quand elle s'impose et à condition de proposer aussi des solutions. La critique est aisée et l'art est difficile...
Elle s'est engagée à la CFE-CGC parce qu'elle s'est sentie en harmonie avec les valeurs défendues par la CFE-CGC et surtout leur force de propositions innovantes. Elle est d'accord pour la critique mais seulement quand elle s'impose et à condition de proposer aussi des solutions. La critique est aisée et l'art est difficile...
"Le congé paternité, mieux vaut tard que jamais" - 10 mars 2011
La CFE-CGC répondra avec intérêt au souhait du MEDEF de négocier pour améliorer le dispositif du congé de paternité et le rendre "obligatoire".
8 mars 2011 : Journée internationale de la femme
Interview de Marie-Line Brugidou, déléguée nationale CFE-CGC du secteur Emploi et responsable du Réseau Équilibre
"Les choses n'avancent pas... Des ministres qui changent, un projet de loi qui ne nous convient pas et un décret d'application qui n'est pas encore sorti alors que ce dossier de l'égalité professionnelle est une priorité nationale..."
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Conférence-débat organisée par l'ORSE et le MEDEF - 4 mars 2011
La CFE-CGC a participé à une conférence-débat organisée par l'ORSE et le MEDEF le 4 mars dernier, sur le thème "Impliquer les hommes dans les politiques d'égalité dans les entreprises". De dimension internationale, cette conférence a été ouverte par Roselyne Bachelot-Narquin, ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale et Laurence Parisot, présidente du MEDEF.
Le rapport de situation comparée - Février 2011
Le "Rapport de situation comparée" permet d'appréhender les ressources humaines d'une entreprise sous l'éclairage femmes/hommes en analysant la place de chacun par niveau hiérarchique, type de contrats et de métiers.
Voici un film présentant les objectifs et les indicateurs de ce rapport, avec, notamment, l'intervention de Sébastien Rénier, élu CFE-CGC, président de la Commission Égalité professionnelle à la Société d'exploitation de la Tour Eiffel.
Voici un film présentant les objectifs et les indicateurs de ce rapport, avec, notamment, l'intervention de Sébastien Rénier, élu CFE-CGC, président de la Commission Égalité professionnelle à la Société d'exploitation de la Tour Eiffel.
"L’investissement de la femme dans l’entreprise passe par celui de l’homme dans la maison" - 24 janvier 2011
Didier Colpin est membre du Réseau Équilibre depuis le printemps 2005 et nous explique, dans l'interview qu'il a accordée à la newsletter CFE-CGC Le + syndical, les raisons de son engagement.
"Pour moi, l’égalité professionnelle doit être une priorité permanente pour les directions d’entreprise" - 17 Janvier 2011
Sylvie Gache est depuis 1998 déléguée syndicale CFE-CGC dans le groupe SFR sur le site de Toulouse et depuis septembre 2010 membre du Réseau Équilibre dirigé par la déléguée nationale confédérale Marie-Line Brugidou.
Où en est l'égalité professionnelle dans les entreprises ?
Une nouvelle loi sur l'égalité professionnelle est annoncée en 2010. Seulement, on peut s'interroger sur les avancées enregistrées depuis la conférence de novembre 2007...
"Petit traité contre le sexisme ordinaire" - Débat 4 mars 2010
Petit traité contre le sexisme ordinaire" est un manuel de résistance stimulant, salutaire et plein d'humour où nombre de femmes retrouveront toutes les petites blessures, mots et signes de condescendance, d'hostilité ou de rejet qui les déstabilisent sans qu'elles sachent y faire face. A travers un certain nombre d'histoires recueillies dans le public et le privé au cours de ses différentes fonctions de responsabilité, Brigitte Grésy, en charge des politiques d'égalité entre les femmes et les hommes pendant près de dix ans, analyse le piège millénaire des représentations et des stéréotypes et propose sa "boîte à outils" pour les dépasser et s'affirmer.
Brigitte Grésy est, depuis 2006, inspectrice générale des Affaires sociales et est l'auteure, notamment, du Rapport sur l'égalité professionnelle, remis en juillet dernier au ministre du Travail.
C'est donc avec cet ouvrage que le jeudi 4 mars a débuté pour 2010 le cycle des débats, organisés et animés par Carole Couvert et qui ont lieu à la Maison de la CFE-CGC.
A quelques jours de la Journée de la femme, cette rencontre a tenté de répondre à la question : "comment débusquer, comprendre et combattre les mille et un traits du sexisme ordinaire dans le monde du travail ?".
C'est donc avec cet ouvrage que le jeudi 4 mars a débuté pour 2010 le cycle des débats, organisés et animés par Carole Couvert et qui ont lieu à la Maison de la CFE-CGC.
A quelques jours de la Journée de la femme, cette rencontre a tenté de répondre à la question : "comment débusquer, comprendre et combattre les mille et un traits du sexisme ordinaire dans le monde du travail ?".
Égalité professionnelle : de quota à "équilibre"
Jean-François Copé et Marie-Jo Zimmermann, députés UMP, ont organisé une table ronde sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes le 14 janvier à l'Assemblée nationale. Marie-Line Brugidou, déléguée nationale confédérale et responsable du Réseau Équilibre, a représenté la CFE-CGC. Celle-ci est ravie de voir qu'enfin on n'utilise plus le mot "quota", mais "représentation équilibrée", expression plus en adéquation avec la réalité de l'entreprise...
Pour en savoir plus
Pour en savoir plus
Devenez Marraine Companieros et participez au programme Mixité Homme/Femme, enjeu de réussite - octobre 2009
La CFE-CGC renforce son partenariat avec Companieros, organisme de formation qui propose des formations étudiants-entreprises, en mobilisant des étudiants et des collaborateurs sur des sujets culturels forts pour l'entreprise. La CFE-CGC participe aux différents programmes : handi-management, développement durable, stress ou égalité homme-femme. C'est sur cette base qu'est constitué le programme pour promouvoir la mixité et éclairer les conditions de réussite au féminin. Pendant 7 mois au travers d'ateliers, des étudiants accompagnés d'une marraine devront aborder plusieurs sujets en profondeur afin d'obtenir un label "HF Manager" en fin de cycle. La CFE-CGC avec son Réseau Équilibre qui œuvre depuis de nombreuses années contre les inégalités hommes-femmes s'inscrit complètement dans cette démarche. Si vous le souhaitez, vous pouvez devenir la marraine d'un de ces groupes et partager une expérience unique. Il vous suffit de vous engager à prendre le temps de rencontrer les étudiants régulièrement et partager avec eux vos expériences professionnelles.
Pour devenir marraine, contactez Marie-Line Brugidou , responsable du Réseau Équilibre CFE-CGC.
Pour devenir marraine, contactez Marie-Line Brugidou , responsable du Réseau Équilibre CFE-CGC.
Des Companieros Cafés permettent "un maximum de rencontres de qualité" pour notamment sensibiliser les étudiants à l'intégration professionnelle des personnes handicapées :
Flash info - octobre 2009
Au nom du principe d'égalité hommes/femmes défendu par la législation européenne, le conseil d'orientation des retraites (COR) a proposé de revoir les bonifications de retraites accordées aux femmes, décision confirmée par un arrêt de la Cour de cassation. La France devra s'y conformer et propose de négocier sur la base des arguments suivants : dans notre secteur d'activité, il était offert deux ans de cotisations supplémentaires aux les mères de famille. Cet avantage pourrait être remis en cause.
Discriminations : la Halde à la télévision avec "flagrants délits"
Une série de 10 programmes courts est diffusée par France 3 à partir du lundi 28 septembre. La HALDE souhaite que la diffusion de ces programmes courts fasse ressentir à chacun le choc de la discrimination.
Ces 10 épisodes de la série « Flagrants délits » retracent des situations et des lieux de notre vie quotidienne à partir de faits réels extraits de dossiers de réclamations.
La HALDE reçoit de plus en plus de saisines. Elle a déjà reçu près de 8 000 réclamations depuis janvier 2009 contre 8 700 pour l'ensemble de l'année 2008.
C'est dans l'emploi (50%) et en raison de l'origine (28%) que les plaintes demeurent les plus nombreuses avant l'état de santé ou le handicap (19%). Si les réclamations liées aux autres discriminations sont moins nombreuses, elles sont tout aussi injustes et douloureuses (sexe, âge, activité syndicale, religion, situation de famille, orientation sexuelle, situation de grossesse, apparence physique...).
CNFF - Colloque européen conciliation vie professionnelle vie familiale - 8 octobre 2009
Le Conseil National des Femmes Françaises (CNFF) organise un colloque européen sur le thème "Conciliation vie professionnelle, vie familiale" le jeudi 8 octobre 2009 au Palais du Luxembourg de 8h30 à 17h30.
Marie Line Brugidou, déléguée nationale CFE-CGC Emploi Formation et responsable du Réseau Equilibre participera à la table ronde consacrée aux perspectives en matière de conciliation.
Le discours de clôture sera prononcé par Nadine Morano Secrétaire d'Etat chargée de la Famille et de la Solidarité.
Retraite des femmes : enfin du bon sens ! - 21 septembre 2009
Petit traité contre le sexisme ordinaire
Le Réseau Equilibre Confédéral CFE-CGC s'était prononcé le 10 septembre pour un maintien de cet infime avantage en faveur des femmes tout en reconnaissant qu'au « coup par coup » et sur demande seulement, il était normal que les hommes qui peuvent prouver qu'ils ont élevé leurs enfants puissent bénéficier de cette disposition.
"Brigitte GRESY vient de sortir un livre intitulé "Petit traité contre le sexisme ordinaire" chez Albin Michel. Il y est toujours question d'égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail mais, cette fois-ci, elle a voulu traiter ce sujet sous l'angle des multiples et insidieuses entreprises de déstabilisation mises en oeuvre par les sexistes ordinaires. Le sujet a été traité plutôt de façon légère et insolente mais en même temps sérieuse, avec propositions d'outils de résistance!
Ce que j'ai aimé, en parallèle du Livre, c'est la possibilité de pouvoir s'exprimer de façon anonyme sur votre prope expérience sur le site en annexe. Je pense qu'ensuite il y aura une restitution qui sera faite par Mme Grésy et son équipe. Voici le lien
Une façon originale de parler d'éga pro et à un niveau assez haut, donc n'hésitez pas."
Marie-Line BRUGIDOU
Responsable du Réseau Equilibre CFE-CGC
01.55.30.69.29
Ce que j'ai aimé, en parallèle du Livre, c'est la possibilité de pouvoir s'exprimer de façon anonyme sur votre prope expérience sur le site en annexe. Je pense qu'ensuite il y aura une restitution qui sera faite par Mme Grésy et son équipe. Voici le lien
Une façon originale de parler d'éga pro et à un niveau assez haut, donc n'hésitez pas."
Marie-Line BRUGIDOU
Responsable du Réseau Equilibre CFE-CGC
01.55.30.69.29
